面试后拒绝你的潜台词(这些面试官的暗示不录用)

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  面试有多少套路?很多求职者说套路太多。当面试终于接近尾声的时候,求职者会松一口气,担心未知的结果。如何通过面试官的一些细节找到线索,判断面试是否成功?

  理解面试官的潜台词很重要。面试官的哪些细节表明申请人应该被拒绝?因为总有一些委婉的面试官不忍心说不合适,但也告诉你自己失败了,方便你准备下一次面试。常用词有这些:

  面试后拒绝你的潜台词(这些面试官的暗示不录用)

  如果面试官说他会通过综合测评,觉得你合适,会通知你,说明很远。建议可以考虑重新提交简历;

  如果面试官说面试背后有人,说明总结会和三个比较,变化很大,很容易被后来者占据;

  面试官说BOSS不是出差,给你名片联系自己。这基本上是敷衍了事;

  面试官说你的工作经验很适合,但是需要做背景调查。潜台词是还需要一个过程,不一定不合适。期间可以面试其他公司;

  面试官说我们的薪资结构就是这样,建议你回去好好想想,合适的时候再具体联系我们。潜台词就是你要的工资太高了。如果你愿意按照公司的工资支付,就接受;否则,你会被原谅。

  那么,除了无望的情况,还有哪些情况可以说明面试成功的几率很大呢?

  面试官明确决定下一次面试时间,意味着初试通过,可以准备下一次面试;

  面试官主动询问求职者的时间安排,表示印象不错,通过率很高,应该进行下一轮面试;

  面试官极力推荐公司或者应聘职位,对求职者非常满意,希望求职者也对公司满意;

  面试官努力回答“最后一个问题”。最后一个问题通常是求职者问的问题。如果面试官敷衍了事,说明他对你不是很看好。反之,说明他对你印象很深,希望你能入职;如果面试官主动谈岗位工资,那是显而易见的。你主动谈薪资描述就满意了,薪资谈的好基本是可以的。

标签: 面试

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